Malé kroky. Skutečný dopad.
Modul 4 – Situační leadership
Tento kalendář nabízí jednoduché mikro-návyky, které vám pomohou přizpůsobovat styl vedení lidem a situacím.
Situační leadership je o volbě – kdy vést, kdy podporovat, kdy koučovat a kdy dát prostor.
Vyberte si jeden podnět a vyzkoušejte ho v praxi.
Protože právě v těchto drobných rozhodnutích vzniká efektivní leadership.
Postupné pouštění kontroly
U jednoho opakujícího se úkolu záměrně sniž míru své kontroly (nech více prostoru druhému).
Práce s chybou
Když se úkol nepovede, nejdřív zkoumej situaci, ne viníka. Ptej se „Co se z toho můžeme naučit?“
Mini-check motivace
Před zadáním úkolu si rychle ověř: „Chci to spíš vést, nebo spíš jen podpořit?“
Adaptace stylu
U každého úkolu vědomě pojmenuj, jaký styl vedení teď používáš (direktivní / koučovací / podporující / delegující) a proč.
Pozornost a růst
Všimni si, komu věnuješ nejvíc pozornosti a koho opomíjíš. Najdi čas na toho, kdo má potenciál se posunout.
Reflexe po dokončení úkolu
Po dokončení náročného úkolu si najdi čas na krátkou reflexi s druhým - co se povedlo, z čeho má radost, co by příště udělal jinak.
Normalizace pochybností
Při zadání náročného úkolu podpoř druhého: „Je přirozené, že ti to přijde v tuto chvíli jako složitý úkol“.
Ticho po zadání úkolu
Po zadání úkolu se zeptej druhého, co bude jeho první krok a naslouchej.
Vysvětlení smyslu
Při domluvě o úkolu zkoušej připojit větu vysvětlující smysl: „Je to důležité proto, že…“
Kontrolní bod
Domluv si s druhým při zadání náročného úkolu kontrolní bod - např. sejdeme se na to ve čtvrtek v 10 na 15 minut.
Vědomé rozhodnutí
Po klíčové interakci s druhým si zaznamenej triádu: 1. úkol, který jsme řešili, 2. úroveň motivace a schopnosti druhého a 3. styl, který jsem použil.
Při zadání úkolu
Při zadávání nerutinního úkolu polož druhému jednoduché otázky: „Jak si v tomhle věříš?“ „Co už s tím máš za zkušenost?“
Před zadáním úkolu
Před zadáním úkolů si polož 2 otázky: Má člověk schopnost to zvládnout? Má motivaci/odhodlání úkol zvládnout?
Sebereflexe
Zmapuj některé své obvyklé činnosti nebo aktivity z pohledu výše tvé motivace a tvých schopností.