Prinášame #ViacRadostiVPraci do tímov a firiem
Rozvojové programy pre lídrov, tímy a obchod – radosť z práce ako súčasť výkonu.
Umenie úspešne prejsť zmenou
- Stojíme na pevných nohách: vďaka sieti špičkových zahraničných partnerov prinášame na Slovensko unikátne know-how.
- Využívame celé spektrum rozvojových nástrojov, ktoré zabezpečia dosiahnutie vyššej úrovne skutočnej zmeny.
- Spokojnosť našich klientov je pre nás najdôležitejšia, snažíme sa o bezchybnú spoluprácu a riadime sa princípmi bezpodmienečnej zodpovednosti, integrity a pokory.
Viete, že každý tím vytvára sociálny kontext, ktorý ovplyvňuje jeho výkonnosť a spokojnosť?
Ako vytvoriť fungujúci tím, ktorý dodáva výsledky a pracuje s nadšením pre vec?
Úspech talent programov stojí na ochote a schopnosti talentov prevzať zodpovednosť za vlastný rozvoj.
Sme zohratý tím
DUŠAN ŠEMRINEC
RÓBERT VAVRO
KVETA UHRÍKOVÁ
JANA BYCZKOWSKA
HYNEK GLOS
TOMÁŠ ZUDA
NINA DRAVECKÁ
SME PARTNEROM
Čo o nás hovoria klienti?
LEADERSHIP PROGRAM
S Art of Change sme sa rozhodli nadviazať spoluprácu a spoločne vytvoriť program zameraný na leadership pre región strednej a východnej Európy. Ocenili sme, že už v rámci výberového konania s nami otvorene zdieľali svoje skúsenosti a nápady, a po finálnom rozhodnutí sme spoločne doladili obsah programu podľa našich potrieb…
Hana Jendrulkova
HR Manager Holding Central
and Eastern Europe
AKO NASA BUDUJE TÍMY
Thomas Mauersberger
Oblasť Stavba a zariadenia
ROZVOJ OBCHODNÝCH TÍMOV
Štěpánka Svobodová
Learning&Development Director
KOUČOVANIE A MENTORING
Art of Change som si pre spoluprácu vybral najmä pre ich prirodzenosť a ľudskosť, s akou komunikujú so svojimi klientmi. Už od prvých konzultácií bol zrejmý úprimný záujem o poznanie a rozvoj mojej osoby, čo malo významný dopad na vybudovanie vzájomnej dôvery. Bolo mi umožnené uvedomiť si význam pravidelných 1-2-1 stretnutí s členmi týmu, zlepšil som si schopnosť podávať spätnú väzbu…
Aleš Peterka
Oobchodný riaditeľ
TALENT PROGRAM
Art of Change supported our team with the creation of a bespoke programme to develop future leaders according to the strategy and needs of the Generali Group in ACEER region. Together we have developed more than 120 talented within the last nine years. Jana and the Art of Change team also supported our transition into the remote functioning during 2020. They were able to design and deliver Remote Leadership Program for over 100 of our ACEER managers.
Prague, December 2020
Martina Neuwirthová
Manager Learning & Talent
CEE HR department
LEADERSHIP PROGRAM
S Janou Byczkowskou, Dianou Kotkovou a Dušanom Šemrincom spolupracujem už niekoľko rokov a to predovšetkým v oblasti rozvoja manažérskych schopností našich manažérov a talentov. Prečo rada využívam ich služby? Pretože, ako už názov ich spoločnosti napovedá, skutočne dosahujú reálnych zmien a posunov v zručnostiach a postojoch ich klientov…