„Program „Ako NASA buduje tímy“ nám ukázal, že úspešné tímy fungujú na pevných princípoch a správaniach – a tieto princípy sme si osvojili aj my. Pod vedením koučov Jany Byczkowskej a Dušana Šemrinca sme počas roka dosiahli historický posun v oblasti angažovanosti a spolupráce. V rámci interného prieskumu angažovanosti (AES) sa nám podarilo medziročne zvýšiť spokojnosť, angažovanosť a meritokraciu v našom tíme o 24–34 %. Program zlepšil atmosféru v tíme a motiváciu spolupracovať na spoločných cieľoch – je radosť chodiť do práce, kolegyne a kolegovia radi trávia spoločný pracovný aj osobný čas. Ďakujeme Art of Change za profesionálne vedenie a podporu, ktorá nám umožnila zlepšiť naše výsledky i tímovú kultúru. Tento program odporúčame každému, kto chce dosiahnuť podobné úspechy.“
Jozef Kruppa
Head of Market Management, Allianz Slovenská poisťovňa, a.s.
