Malé kroky. Skutočný dopad.
Modul 1 – Rola manažéra
Tento kalendár je zbierkou 24 mikro-návykov, ktoré vám pomôžu vedome napĺňať rolu manažéra v každodennej praxi.
Nejde o veľké zmeny ani jednorazové rozhodnutia.
Ide o malé, opakovateľné kroky, ktoré postupne formujú váš štýl vedenia, kultúru tímu aj výsledky.
Každý podnet predstavuje konkrétnu akciu.
Vyberte si jeden, vyskúšajte ho a vracajte sa k nemu opakovane.
Pretože leadership nevzniká na školeniach.
Vzniká v každodenných situáciách.
Čas pre seba
Aj líder musí dobíjať baterky. Naplánuj si čas na vlastný rozvoj alebo psychohygienu.
Vedenie smerom nahor
Na stretnutí so svojím nadriadeným prezentuj výsledky tímu v širšom kontexte a pomenuj, kde potrebuješ jeho podporu.
Vízia a ciele
Vysvetli ľuďom, ako ich individuálne ciele zapadajú do celkovej stratégie firmy.
Vyjasnenie priorít
Na začiatku týždňa si s tímom potvrď 1-3 kľúčové priority s najväčším dopadom.
Osobný záujem
Zaujímal si sa v poslednom čase o kolegov aj ako o ľudí, nielen ako o "vykonávačov" úloh?
Podmienky na výkon
Over si: Má tím k dispozícii všetko potrebné (nástroje, informácie) na dosiahnutie výsledkov?
Otvorené dvere
Pri plánovaní týždňa si vyhraď pevné sloty, kedy si k dispozícii tímu. Daj kolegom jasne vedieť, kedy sa na teba môžu obracať a ako to nájdu v tvojom kalendári.
Analýza času
Pozri sa do kalendára - kam skutočne investuješ svoju kapacitu? Prevažujú aktivity na podporu tímu?
Sleduj energiu
Vedome vnímaj atmosféru v tíme. Vyber si jeden indikátor (nálada, zapojenie, aktivita) a chvíľu ho pozoruj.
Nastavuj štandardy
Čo dnes toleruješ a čo vyžaduješ ako normu? Všímaj si svoje správanie - čo od teba tím preberá?
Pripomeň si cieľ
Mojou úlohou nie je „odrobiť si prácu“, ale vytvoriť tímu podmienky na úspech.