Petr rád podporuje klienty v období, kdy tuší, že je třeba něco změnit, ale ještě neví co přesně. Pomáhá jim nalézt, co se má změnit a podporuje je v dosažení změn. Věří, že pro dosažení cílů je nejdůležitější a nejefektivnější, začít se změnou u sebe.

Rozvoji lidí se věnuje od roku 2015 a od roku 2019 spolupracuje s Art of Change. Specializuje se na rozvoj obchodních oddělení a koučink managementu. Do roku 2015 sbíral zkušenosti zejména v obchodních oddělení nadnárodních firem a prošel si pozice od obchodníka až po ředitele obchodu. Postupem času si uvědomoval, že úspěch a radost z cesty za úspěchem stojí a padá na lidech, kterými se člověk obklopuje. „Můžete mít skvělou vizi, cíle, propracované strategie. Ze všeho nejvíc potřebujeme lidi, kteří mají zájem a dovednosti vše přivést v život.“ Proto se rozhodl v roce 2014 opustit svět velkých firem a vykročil na cestu vlastního rozvoje a podpory k rozvoji ostatním prostřednictvím koučinku, tréninku, konzultací. Realizoval projekty pro společnosti ČEZ a.s., Česká Spořitelna a.s., Economia a.s. a další.

Petr koučuje v češtině a angličtině.

Profesní certifikované vzdělání:

 


PROFIL A ZKUŠENOSTI

na portálu LinkedIn