Naději si potřebujeme odpracovat

„Naděje umírá poslední,“ říká známé rčení. Kdo z nás to tak skutečně má?

Naděje není slepá víra v lepší zítřky. Je to stav mysli – vědomí, že naše úsilí má smysl, bez ohledu na to, jak to nakonec dopadne. Umíme-li se opřít o naše hodnoty, víme čemu věnovat naše úsilí.

A stejně jako svaly ve fitku, můžeme posilovat i naději. I mentální kondice vyžaduje trocha úsilí:

  1. Postoj jako volba.
    Vždy si můžeme zvolit, jak se na věci díváme.
    Často však tu volbu sami nevidíme. Někdy upřednostníme známou jistotu, i když už dávno nefunguje.
  2. Vztahy.
    Vědomí, že v tom nejsme sami, dává sílu i do těch náročných situací.
    A když nám jednoho dne dojde, že to celé není jenom o mně, promění to i realitu.
  3. Vděčnost.
    Každodenní maličkosti nám připomínají, co má opravdový smysl.
    Kterého vlka v sobě krmíme, ten v nás povyroste.
  4. Laskavost i k sobě.
    Ohleduplnost k ostatním patří k běžné výchově.
    Zkusme laskavost a toleranci i sami k sobě.
  5. Život jako cesta.
    Každá událost, i ta bolestivá, je zkušenost, díky které můžeme růst.

Naděje se často rodí právě tam, kde jsme to nejmíň čekali.

Naděje není samozřejmost. Je to dovednost, kterou můžeme trénovat. Jen u toho potřebujeme být (při) vědomí.

A pokud chcete prozkoumat, jak ji posilovat právě u sebe, vyzkoušejte koučovací hodinu.

Konzultant

Konzultace zdarma

Krátký online rozhovor (cca 20 minut), ve kterém společně pojmenujeme, co teď ve vedení lidí, týmu nebo obchodu nejvíc potřebujete.

Podíváme se na vaši situaci, vyjasníme si cíle a navrhneme 1–2 konkrétní další kroky – ať už s námi, nebo bez nás.

Bez závazku, bez přípravy, s respektem k vašemu času.

Konzultaci povede Jana Byczkowska, leadership koučka a zakladatelka Art of Change, která má 20+ let zkušeností s rozvojem lídrů a týmů v ČR i zahraničí.