Vánoční večírek Art of Change

Na letošním vánočním večírku jsme měli mnoho důvodů k oslavám 🎉 🥂 🌟 Advent, několikero významných narozenin, osobní úspěchy našich konzultantů a přátel a také jednu velkou firemní změnu 🤗 Čeká nás stěhování do nových kanceláří, o patro výš na stejné adrese. Ještě jednou i touto cestou děkujeme všem našim kolegům za letošní pestrou spolupráci […]

Program Team Baker pro Atlas Copco

Máme radost, že vás můžeme nechat nakouknout pod pokličku rozvojového programu pro manažery pro Atlas Copco. Celý podzim probíhají moduly s různým tematickým zaměřením. V září jsme se věnovali budování a rozvoji efektivních týmů. Prakticky jsme řešili řadu náročných témat včetně toho, jak řešit konflikty v týmu, a trénovali jsme facilitaci na reálných situacích a […]

Business Conference v Siemens

V minulém týdnu jsme měli tu čest účastnit se konference společnosti Siemens. Jana Byczkowska, Petr Vágner a Kveta Uhríková vedli rozvojový blok pro top manažery.

Sales Academy pro ComAp

Úspěšně jsme zakončili 1. ročník rozvojového programu české firmy ComAp Sales Academy 2019. 13 obchodníků a manažerů z EMEA regionu uplynulých 6 měsíců s námi rozvíjelo své obchodní dovednosti v B2B.Přejeme, ať se dobrá energie a odhodlání snadno překlopí do #viceradostivpraci i skvělých výsledků!

NASA poprvé v Bratislavě

Bratislava má za sebou premiéru našeho ochutnávkového workshopu Jak NASA buduje týmy. Nebo spíše,Ako NASA buduje tímy.

Novoroční pozdrav Art of Change

Uplynulý rok jsme uzavřeli tento týden spolu s našimi klienty na novoročním večírku a nyní je čas na malé ohlédnutí. Jaký byl náš rok 2018? Podívejte se

Oslavili jsme závěr mezinárodního projektu

Společně s klientem, Atlas Copco, jsme oslavili závěr mezinárodního projektu: téměř rok intenzivní práce na rozvoji manažerských a leadership dovedností, mnoho hodin tréninků, cvičení a koučování. 16 motivovaných účastníků z 11 zemí, kteří ušli velký kus cesty jako jednotlivci i jako tým. Ať se vám daří a ať máte #víceradostivpráci! Velký dík patří našemu týmu, Janě, Daně, […]

Finance ve druhém poločasu života

Mnoho lidí uvádí finance jako jeden z důležitých aspektů při plánování druhého poloviny života. Nejasno v této oblasti bývá jednou z největších překážek pro to, aby lidé dělali to, co skutečně chtějí. Proto jsme vybrali finance v druhém poločasu jako téma našeho příštího setkání. A taky zkušenou a zajímavou průvodkyni Evu Krhovskou. Eva je původem strojařka, během své kariéry […]

Večer na téma: 3 nejčastější otázky v poločasu života pohledem sociologa

Další diskusní a rozvojové setkání z cyklu Umění druhého poločasu se uskutečnil 17.5. v prostorách Art of Change. Průvodcem byl zkušený konzultant Mgr. Martin Kosek, který má široký pracovní záběr. Od diagnostiky přes psychosociální poradenství až k byznys koučinku. Ve velmi důkladně připravené prezentaci se Martin ponořil společně s námi do tří témat. 1. Životní […]

Co právě čteme

Březen měsíc knihy

Březen je měsíc knihy a všude je plno zajímavých tipů na jarní čtení. Přidáváme svou trošku do mlýna a vybrali jsme tři tituly,…

Novoroční večírek Art of Change

Děkujeme za krásný a pohodový novoroční večírek ? ? Ales Peterka a MASOLOGY.cz nám opět naservírovali skvělé steaky a pečeně, barevné saláty a dipy pro nás připravila Zuzana Štěpničková. Tak ať je nám v novém roce vše po chuti a #viceradostivpraci!

Adventní pohoda v Art of Change

Jsme moc vděční za to, že si můžeme užívat adventní pohodu v takové báječné společnosti, děkujeme. Vánoční večírek   Adventní dílnička

Oslavili jsme 6. narozeniny Art of Change! 

Děkujeme vám všem, kdo nám zachováváte přízeň a posouváte se s námi dál. Těšíme se na další rok plný smysluplných a krásných projektů a ať máme všichni více radosti v práci!  

Art of Change roste

Umění změny na Art of Change

Většinou se pracuje u stolu, nás to stáhlo na zem. A flipchart jsme si vzali s sebou. Firmy mají většinou produkty a služby, my je opouštíme. Breakthrough! Díky, že nás inspirujete.

Zapojíme 1000 lidí do hry #viceradostivpraci

Zapojíme 1000 lidí do hry více radosti v práci

Takové jsou naše ambice a plány na letošní rok: chceme zapojit 1000 lidí do hry #viceradostivpraci. Protože o to nám jde na prvním místě, přinášet do firem trvalou změnu…